Hana Caltová
HR Director at Kofola
Všestranné zkušenosti v práci s lidmi získávala v průběhu dlouholetého působení v mezinárodním obchodě, kdy měla příležitost rozvíjet různorodé týmy v Evropě a Asii. HR chápe jako zkratku pro human relations a od roku 2016 pečuje o lidské vztahy v Kofole. Jejím cílem je rozvíjet tyto vztahy na evropské úrovni, a to s respektem k tomu, co vybudovali její předchůdci, s odkazem k tradičním lidským hodnotám i současným trendům tak, aby se stávaly významným přínosem k plnění snů a plánů rodiny Kofola.
V programu Minerva 21 a Equilibrium se věnuje kariérnímu mentoringu. Absolvovala studium MBA in Executive Leadership a na své cestě se drží afrického přísloví: Chceš-li jít rychle, jdi sám. Chceš-li dojít daleko, pojďme společně.
Katarína Pereszlényiová
Senior Brand Manager RAJEC
Do marketingového týmu firmy Kofola přišla z agenturního prostředí, kde působila jako account manager pro klienta z oblasti FMCG, kde získala základní znalosti ohledně marketingové komunikace pro známé nápojové značky. V Kofole odpovídá za produktový management, marketingovou strategii a komunikaci značky pramenité vody RAJEC. Spolu s týmem usiluje o posouvání hranic klasické marketingové komunikace propojením ideálního "brandového" světa se světem, ve kterém reálně žijeme.
Kateřina Pitříková
Head of Talent Recruitment
Česká spořitelna
Více než 20 let v HR je pro ní neustálým rozvojem a to ji baví. Vyzkoušela si HR ve vícero mezinárodních společnostech včetně náboru v zahraničí. Velkou školou pro ni bylo téměř 10 let podnikání v oblasti náboru. S týmem náboru v České spořitelně, který zajišťuje nástup cca 150 nováčku měsíčně, se jí daří nabírat nové kolegy napříč generacemi a tím pomáhat tvořit bohatou rozmanitost jejich týmu. Je to náročná, ale krásná práce a za to je moc ráda.
Linda Krsková
osobní bankéř
Česká spořtelna
Rok a půl působí v České spořitelně na pozici osobního bankéře. Do spořitelny nastoupila hned po maturitě na pozici osobního bankéře juniora. Po roce sbírání zkušeností se posunula na pozici osobního bankéře. Její prací je řešení radostí ale i starostí klientů České spořitelny.
Drahomíra Priknerová
pracovník podpory pro soukromou klientelu
Česká spořitelna
V České spořitelně pracuje dvanáct let. Do České spořitelny nastoupila po mateřské dovolené jako pracovník spisovny. Svojí precizností se vypracovala na podporu pobočkové sítě. Náplní její práce je vytvořit co nejlepší podmínky pro osobní bankéře, kteří pracují denně s klienty. Provoz pobočky jak si umíte představit, zahrnuje spousty různorodých úkonů, se kterými se podpora musí vypořádat.
Moto: „Klíčem k životu je neustále přijímat výzvy. Jakmile s tím
skončíte, jste mrtví.“
